韩媒Edaily Starin对韩国队目前的情况进行了分析，指出韩国队要着眼2030年世界杯，减少对孙兴慜、金玟哉和黄仁范等老将的依赖，尽快完成国家队的新老交替。

报道称，目前韩国队的战术体系过于依赖孙兴慜的个人能力，球队必须转型，并建立起一套由多名球员共同参与进球的体系。目前集中在金玟哉一人身上的防守压力需要被分担，中场也需要构建起一套即便在黄仁范缺阵时，依然能够有效运转的配置。

即便这些核心球员仍留在队中，球队也必须具备在他们缺席或无法发挥关键作用时，依然保持出色表现的能力。

该报道指出，4年后的2030年世界杯，孙兴慜将年满38岁，金玟哉和黄仁范将年满34岁。抛开近期部分球员退出国家队的传闻，韩国队的新老交替已是无法回避的课题。

李刚仁和吴贤揆这两位2001年出生的球员，在下一届世界杯举办时将年满29岁。这些球员必须成为国家队未来的核心支柱。在亚运会阵容中崭露头角的年轻新星，例如裴峻浩(斯托克城)、梁民革(韦斯特洛)和金志树(布伦特福德)都需要在成年国家队的赛场上接受检验。

而仅仅将年轻球员列入大名单，并不等同于实现了新老交替。必须给予他们充足的出场时间，以便在面对强劲对手时，能够及时发现并暴露其短板。

如果仅凭一两次失误就否定一名球员，那么球队最终还是会退回到依赖老将的“舒适区”。韩国足球需要一套明确的标准，在追求短期战绩与着眼长期发展之间取得平衡。

该媒体认为，问题在于谁来持续主导这项工作。韩国队临时主教练罗伯特-莫雷诺的任期将于11月27日结束，他个人的未来尚不明朗。

将新老交替这种可能耗时四年甚至更久的进程托付给一位职位并不稳固的教练，显然是不合适的。韩国足协层面必须制定长期的规划，以确保无论主教练如何更迭，球员培养和选拔的方向始终保持稳定。

该媒体指出，韩国足协有必要考虑设立技术总监或总经理一职来统筹国家队事务，这是一个值得考虑的方案。该职位既能为专注于战术与比赛的主教练提供支持，又能倾听球员诉求，并架起青年国字号与成年国家队之间的桥梁。

虽然主教练在球员选拔和战术制定上的权威必须得到尊重，但现行架构让主教练承担了过多与战术无关的场外事务，这种模式亟需彻底改革。

一位足球界人士指出：“我们需要一位在足球圈内备受推崇的人物，比如朴智星或李荣杓这样的人来担任这一角色，他们能够赢得球员们的充分信任与尊重。”

他补充道：“这个职位必须被赋予明确且实质性的权力和职责，从而在球队与足协之间真正发挥纽带作用。”

该报道最后表示，随着美加墨世界杯落下帷幕，韩国足球已经站在了未来四年征程的起点。要向孙兴慜为国家队奉献的16年致敬，最好的方式并非继续在他肩上堆加重担，而是确保年轻队友们能够挺身而出，分担这份责任。韩国队不应在等待关于他可能退役的讨论平息时，耽误了球队的新老交替。