12月2日，据国内媒体《足球》报的采访报道，浙江队主帅卡内达是否留任还是未知数。

报道中写道：

从主教练职责出发，现有条件下的首要任务是持续激活队内的竞争氛围。就其用人标准来说，一是要观察球员现有的能力、赛前的状态；二是要避免某个球员在某个位置上固定使用，先发11人始终要保持一定的变数。“至少要保证15到17名球员同时具备首发的条件，球队才会越来越好。”卡内达说。

从俱乐部的角度来看，由于有些合同金额较高的球员不在队内或合同到期，腾出的这部分资金，让引援有了更大的回旋余地。据了解，管理层近期背负的重大使命之一，就是在预算范围内考察和筛选实力过硬、与俱乐部文化和奋斗目标高度匹配的外援。

据介绍，浙江绿城的短期目标是全力跻身中超第一集团，并且稳居中超上游强队之列，“这样的话，更好的名次甚至是联赛冠军，才会水到渠成。”对于浙江足球史无前例的中超冠军，吴少堃坦言没有具体的时间表，但只要接下来几个赛季“有机会争取”，他们肯定全力以赴，绝不放弃。

相比老队长弗兰克“雄心决定成败”的临别赠言，作为分管一线队的副总，吴少堃的思考更冷静，“冠军不是想拿就能拿到的。”他以上海申花为例，海口冬训时就看到了隔壁邻居精心细致的准备。“并不是做好了所有准备，你就会得到预期的结果。联赛的过程中有很多变数，伤病、临场发挥、幸运女神眷顾等等，申花本赛季的经历展示了足球的残酷性。”

在他眼中，本赛季的河南酒祖杜康堪称成功案例，进入足协杯决赛“并非偶然”。通过杯赛被河南淘汰的那场比赛，浙江队近距离观察和研究了对方主教练拉莫斯，发现其准备工作和球员轮换计划非常严谨，对比赛也有详细的规划和充足的预案。

新赛季的浙江队主教练还是卡内达吗？目前还没有定论。可以肯定的是，俱乐部通过会商做出了决定，对主教练的要求会更严格。“我们对教练员的要求是，作为中超的职业队，除了常规训练外，还要注重年轻球员的管理和球员的个人训练。”吴少堃说，“我们的训练量和训练时间还不够，单纯与日韩球队的差距就越来越明显。”

从2022、2023赛季的亚冠联赛中，浙江队上下都感受到了差距。亚冠作为洲际赛事，其节奏远高于中超。“我打个比方，亚冠的速度可能是100码，而中超可能只有六七十码。换句话说，在中超完成一次反击需要10秒的话，在亚冠可能只需要7秒。”他认为，这种差异与教练员的训练要求密不可分。

中超是一个跨越四季的漫长过程，球队训练的细节和节奏没有跟上，想要在比赛中提速会很难。“因此这是教练组需要考虑和包干的问题。”他说，加练过去是球员自发的行为，但现在的竞争形势和更高目标下，这项任务应该由主教练来发起和推行。“日韩和欧洲都在持续训练，针对球员个人的强化训练、额外加练也很重要。其中日本的训练更多，我们每天60到90分钟的训练远远不够。”

针对有的外教不喜欢球员加练，认为这是对其训练的质疑，甚至会引发伤病，进而影响排兵布阵的情况。“这种观念已经过时了。我们整体落后，别人比我们先进，训练用时却更多、节奏还更快，我们应当向强者看齐。”吴少堃说，这一点必须得到教练组的认同，“没有任何商量的余地。”

“如果球员在训练中受伤，恰恰说明你的训练量、自身力量可能存在不足。像膝关节和脚踝的伤病，更应该加强力量训练。”加练不仅是传接带射、身体力量，还包括场外的心理建设、媒体应对、网暴抗压等影响比赛表现的课程。“现代的球员，是需要吸收各方面营养的！俱乐部未来在这几方面会加大力度投入。”

本赛季中超前八的球队，只有津门虎的于根伟一名本土教练，但眼下的浙江队并不排除使用本土教练的可能。“我们也考虑到像于根伟、韩鹏、李国旭都是球队所在城市当地人，而浙江这方面的力量比较薄弱，改变现状需要时间去努力。”

俱乐部最近通过会议研讨总结出两个趋势：一是国内外的足球教练员普遍年轻化，年富力强精力更充沛、工作更投入，也更有使命感，场上应变往往更精准、更果断；二是中超下赛季的本土主教练可能数量更多、作用更大。“邵佳一、韩鹏、李国旭、陈涛、邓卓翔、李金羽的表现已经证明，中国教练并不比外国人逊色。”

浙江绿城会从下赛季启动年长球员兼任助理教练的计划。如果培养对象抱有成为一线队主教练、国家队主帅的潜质和志向，俱乐部会为这样的球员提供平台。“就目前来看，我们还只能从浙江之外物色和俱乐部目标高度统一的教练。”针对下赛季和未来的主教练人选，他认为战术打法由俱乐部的积淀决定，而不是因人而异。“首先传控打法要坚持，其次比赛风格要硬朗，最后是攻防转换的效率要加强。”